Tag: #Werk

Onze nieuwjaarsbrief geeft een staalkaart van de domeinen waarop alle fellows actief waren, in de  vorm van een nieuwjaarswens of een urgentie. De urgentie is groot. Jaar na jaar zakt België verder weg in de internationale indexen die onder andere het concurrentievermogen van landen berekenen. Aan de Vlaamse, Waalse en Brusselse regeerakkoorden te zien, is het voornemen om het beter te…

Om de vergrijzing te betalen, moeten we meer, langer en harder werken. Deze aanbevelingen uit rekenmodellen houden geen rekening met de vaststelling dat slechts een klein deel van de huidige werknemers echt graag werkt. Volgens Gallup is amper 10% van de Belgische werknemers geëngageerd en enthousiast. 73% van de werknemers is onverschillig en de resterende 17% van de werknemers is ronduit obs…

In onze open kenniseconomie, zijn kennis en vaardigheden belangrijker dan ooit.  De kennis en vaardigheden die productief zullen zijn in de volgende decennia, wijzigen daarenboven sneller dan ooit. En onze werkzaamheidsgraad moet drastisch stijgen om de verzorgingsstaat te kunnen blijven financieren. Deze drastische wendingen vergen levenslang leren; we praten er al lang over maar doen …

“De lage werkloosheidsgraad in Vlaanderen dwingt ons om het activeringsbeleid te verruimen, enerzijds naar personen die uitkeringen ontvangen in andere sociale zekerheids- of bijstandsstelsels, anderzijds naar personen die inactief zijn. Daarnaast moeten we werknemers in krimpberoepen of -bedrijven sneller heroriënteren en herscholen naar knelpuntberoepen. Dit lukt alleen als we de bestaand…

“Jobs, jobs, jobs.” De slogan van premier Charles Michel staat ondertussen in ons geheugen gegrift. Maar hoe waardevol is die beleidsambitie nog in 2019? In de tweede aflevering van Itinera Talks gaan Marc De Vos en Simon Ghiotto samen op zoek naar de paradoxen van de Belgische arbeidsmarkt. We hebben een lage werkzaamheidsgraad, én een lage inzetbare arbeidsreserve…

Wanneer fiscale, monetaire en andere macro-economische hefbomen steeds meer gestuurd worden vanuit Frankfurt of de Europese wijk; wanneer financiële markten internationale kapitaalstromen faciliteren; en België nooit cavalier seul kan spelen tegen (economische) reuzen, is talent dé hefboom waar nationaal beleid de lange termijn groei van een land kan beïnvloeden. Het is dé…

Als er goed nieuws, mag het ook gezegd worden. Vakbonden en werkgeversorganisaties vinden elkaar zowaar in een visietekst voor een betere arbeidsmarkt. Dat is althans hun boodschap in Vlaanderen, waar ze een gemeenschappelijk plan hebben voorgelegd aan informateur De Wever. Er zijn alleen flarden via de media bekend: een financiële jobstimulans die de lage lonen aanvult, een verhoogde …

In “Work 4.0 and the future of labour law” schetst Marc De Vos de grote ontwikkelingen in ons arbeidsbestel en de implicaties voor het arbeidsrecht. Hij doet dat op groot canvas. Deze bijdrage biedt een uitwerking van een aantal belangrijke punten die in dat paper aan bod komen. Er zijn ook een aantal belangrijke aanvullende elementen denk ik. Ten eerste vertrek ik van de vastst…

Wanneer we de Belgische arbeidsmarktstatistieken vergelijken met het EU-28-gemiddelde, dan zien we dat België vooral een hoge proportie inactieven kent. In tegenstelling tot werklozen, die ook geen baan hebben, zijn inactieven niet op zoek naar een job. Zelfs Vlaanderen heeft met 22.9% een percentage inactieven binnen de 20- tot 64-jarigen dat hoger ligt dan het EU-28-gemiddelde. Stijn Baert v…

Voor iemand die, zoals uw dienaar, al twintig jaar in de bres staat voor de modernisering van de loopbanen en de arbeidsmarkt in België, zijn het droevige tijden. We zitten vast in het verleden terwijl de toekomst ons inhaalt. In een toekomst van algemene talentenschaarste is brugpensioen, in welke vorm ook, uitgesloten. Maar het nieuwste interprofessioneel akkoord tussen vakbonden en …