Voor een debat over migratie is het eerste wat je voor je voeten geworpen krijgt: “stop met asiel en migratie samen te bespreken”. De realiteit laat zich echter niet vangen in politiek correcte taboes. Voor de meeste mensen is het absorptievermogen van een maatschappij voor nieuwkomers beperkt, ongeacht welke labels erop geplakt worden. Ook liberale naïeve…

Het migratiebeleid komt sinds lang neer op een stop-and-gobeleid. Een langetermijnstrategie is er niet. Een samenhang met de economische cyclus wel: gaat het beter, dan is er meer nonchalance, gaat het minder, dan zijn er strengere immigratiebeperkingen. Bij een kortetermijntekort aan arbeidskrachten werden uit opportunisme al snel ‘tijdelijke’ gastarbeiders onthaal…

Op woensdag 9 december presenteerde professor Jaap Dronkers zijn visie over het belang van herkomstlanden voor scholen en onderwijssucces van migrantenkinderen. Hieronder vindt u zijn analyse en presentatie    

Michèle Claus van het VBO zet in deze bijdrage de visie van werkgevers op het probleem van toegang tot de arbeidsmarkt voor arbeiders van vreemde origine uiteen. Deze bijdrage beschrijft de oorsprong van deze problematiek alsook mogelijke pistes van reflectie om deze tegen te gaan.

Joseph Burnotte van de FGTB en CEPAG presenteert de situatie van migranten op de arbeidsmarkt en de ethno-stratificatie die daaruit voortvloeit.

Bart Mondelaers van het centrum voor gelijkheid van kansen en racismebestrijding behandelt in dit artikel de discriminatie die werkzoekenden van vreemde origine kunnen ondervinden. Dit artikel snijdt ook oplossingen aan om deze uitdagingen het hoofd te bieden.

Gedelegeerd bestuurder Fons Leroy van de VDAB behandelt in deze bijdrage het diversiteitsbeleid van de VDAB, de Vlaamse dienst voor arbeidsbemiddeling,vanuit het gezichtspunt van allochtone werkzoekenden. Deze bijdrage levert ook enkele kritische reflecties betreffende het actuele diversiteitsbeleid .