De Belgische arbeidsmarkt is nog onvoldoende in staat zijn cruciale economische, budgettaire en sociale rol op te nemen. Ondanks occasionele conjuncturele heroplevingen, blijft de arbeidsmarkt structureel onder de maat. Structurele hervormingen zijn nodig om sociale insluiting te verbeteren en opdat vergrijzing en globalisering een succesvol antwoord zouden krijgen via een betere arbeidsmarkt voor iedereen.
Het Itinera Institute biedt geïnteresseerde lezers een selectie van recente publicaties en presentaties van externe bronnen, die relevant zijn voor de kernthema’s van het Instituut voor België. De selectie wordt regelmatig geactualiseerd en lezers kunnen via RSS automatisch op de hoogte blijven voor elk thema. De selectie reflecteert geenszins een beleidsvoorkeur vanwege het Instituut en gebeurt uitsluitend ter informatie.
Suggesties voor publicaties en presentaties zijn welkom en kunnen verstuurd worden naar mailto:info@itinerainstitute.org
Actief arbeidsmarktbeleid: synergieën en trade-offs
17 November 2008
| Waar kan een actief arbeidsmarktbeleid nu eigenlijk allemaal goed voor zijn? Auteur Røed gaat het in dit artikel na en vond dat een actief arbeidsmarktbeleid niet alleen goed is voor het vinden van een job, maar ook voor de kwaliteit van de gevonden job. Dit neemt echter niet weg dat er ook keuzes moeten worden gemaakt: zo vond de auteur bijvoorbeeld dat hogere werkloosheidsuitkeringen wel de kwaliteit van de gevonden jobs verbetert, maar ook de werkloosheidsperiode verlengt. Activeringsmaatregelen verhogen dan weer de kans snel een job te vinden, alhoewel dit bijvoorbeeld ten koste gaat van de verwachte vergoeding. |
Ongelijkheden tussen mannen en vrouwen in de wereld
17 November 2008
| We horen vaak praten over loonsverschillen tussen mannen en vrouwen, over het lage aantal vrouwen in de hogere politieke en economische sferen en de toegang tot een opleiding. Alle vooroordelen aan de kant geschoven, wat is nu eigenlijk de stand van zaken? Dit rapport van het World Economic Forum gaat de ongelijkheden tussen mannen en vrouwen na in 115 landen, waaronder België. |
Minder geschoolden en de arbeidsmarktpositie
17 November 2008
| Welk is het verband tussen scholingsgraad en arbeidsvoorwaarden en de waarschijnlijkheid een job te behouden. Dit rapport van het European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions onderzoekt welke de arbeidsmarktpositie van de minder geschoolden is in de 27 EU lidstaten. Om de werkgelegenheidsgraad, de sociale mobiliteit en onze economische competitiviteit te bevorderen moeten laaggeschoolden, zo zegt althans het rapport, opleiding genieten op ieder moment van hun carrière. Een duidelijk signaal naar de werkgevers, en de overheid. |
Belastingsverlaging, openstaande vacatures en werkloosheid
10 November 2008
| In vergelijking met andere Europese landen heeft België een relatief hoge werkloosheidsgraad. Nochtans zijn er in ons land veel openstaande vacatures. Dit artikel van de KULeuven analyseert of een afgenomen fiscale druk kan bijdragen tot het oplossen van deze twee problemen. Er wordt ook een vergelijking gemaakt tussen België en Denemarken en gekeken in welke mate factoren als opleiding en sociale transfers een invloed kunnen hebben op de werkloosheidsgraad. |
De loonverschillen blijven stijgen
03 November 2008
| Volgens dit rapport van het International Labour Organisation (ILO) draagt de financiële globalisatie bij tot de stijgende loonverschillen. Er wordt geargumenteerd dat loonverschillen zijn toegenomen onder andere door de invoering van op prestatie gebaseerde beloningssystemen. In België zijn die loonverschillen wel bij de laagste van de ontwikkelde landen. Tussen 1990 en 2000 is België wel het land waar die verschillen de sterkste vooruitgang hebben kunnen maken, samen met Finland en Zweden. Om in de gaten te houden. |
