Volgens de OESO scoren alleen Italië en Turkije slechter dan België wat betreft de tewerkstelling van oudere werknemers. Om de kosten van de nakende vergrijzing te drukken, is het activeren van deze werknemers dus een van de belangrijkste uitdagingen voor België. Onze Duitse buren kunnen ons daarin een lesje leren. Duitsland is er namelijk in geslaagd om de tewerkstellingsgraad van ouderen in zeven jaar met 15% op te trekken (tot 52%). Bovendien is de werkloosheid er tussen 2005 en 2007 met 1.2 miljoen gedaald. De auteurs van deze paper concluderen dat deze mooie resultaten te danken zijn aan de flexibilisering van de arbeidsmarkt – en niet louter het gevolg zijn van het gunstige economische klimaat van de laatste jaren – en wijzen op een aantal ‘good practices’. Verplichte lectuur dus voor Belgische beleidsmakers.

Lees het volledige artikel hier.