De Belgische pensioenorganisatie moet op duurzame wijze worden afgestemd op haar essentiële sociale, financiële en economische doelstellingen. Daarvoor zijn hervormingen nodig die de vergrijzing opvangen, de herhaling van het vergrijzingscenario vermijden voor de toekomst en het pensioenlandschap eenvoudiger en transparanter maken.
Voor het lezen van deze PDF documenten, heeft u de laatste versie van Acrobat Reader nodig.
Deze kunt u hier gratis downloaden.
Transititiebeleid is het marsorder voor arbeidsmarktbeleid in tijden van crisis
22 Juni 2009
.JPG) |
 |
Marc De Vos waarschuwt dat het crisisbeleid op de arbeidsmarkt te veel focust op het behoud van bestaande banen. Er moet meer aandacht komen voor de zwakkeren op de arbeidsmarkt. Transitiebeleid is het motto en kan de kansen grijpen die er zijn ondanks de crisis. We moeten collectief inzetten voor effectieve activiteit, zodat er geen verloren generatie ontstaat. |
| Download als PDF |
 |
NL |
Geen duurzame sociale zekerheid zonder betere economie en arbeidsmarkt
19 Juni 2009
| Marc De Vos heeft bedenkingen bij de ambitie voor Vlaamse sociale zekerheid. Hij wijst erop dat Vlaanderen geen duurzame sociale zekerheid kan krijgen zonder een breder economisch draagvlak en een betere arbeidsmarkt. De vlucht vooruit werkt niet. Vlaanderen moet ook het laboratorium zijn voor andere en betere sociale zekerheid. |
| Download als PDF |
|
NL |
Om de strijd tegen armoede te winnen, moeten de fundamenten van de welvaartsstaat veranderen.
18 Mei 2009
 |
|
Marc De Vos geeft kanttekeningen bij de sociale staat van Vlaanderen. Hij signaleert dat de vooruitgang van de afgelopen decennia op cruciale vlakken relatieve achteruitgang is. Hij benadrukt dat de strijd tegen armoede alleen kan gewonnen worden door in te zetten op opwaartse mobiliteit. We moeten anders belasten en ook anders uitkeren. |
| Download als PDF |
|
NL |
Budgettaire obsessie gedoemd tot falen in deze eeuw van de gezondheidseconomie
17 April 2009
|
|
Marc de Vos onderkent dat de groeipercentages van de publieke uitgaven voor gezondheidszorg onhoudbaar zijn. Maar hij onderstreept tevens dat geen enkel budgettair beleid in staat zal zijn met publieke uitgaven de behoeften te dekken in de eeuw van de gezondheidseconomie. We moeten de organisatie van de gezondheidszorg zelf aanpakken. |
| Download als PDF |
|
FR |
|
NL |
Wat België van Nederland kan leren
30 Maart 2009
|
|
Marc De Vos onderstreept hoe Nederland, ondanks een veel betere sociaaleconomische toestand dan België, de noodzaak tot een ingrijpend crisisplan heeft ingezien. Hij roept op tot een dosis Nederlandse nuchterheid in België. Om de combinatie van welvaartscreatie en sociale zekerheid opnieuw duurzaam te maken, zijn grondige hervormingen nodig. |
| Download als PDF |
|
NL |
Het Itinera Institute biedt geïnteresseerde lezers een selectie van recente publicaties en presentaties van externe bronnen, die relevant zijn voor de kernthema’s van het Instituut voor België. De selectie wordt regelmatig geactualiseerd en lezers kunnen via RSS automatisch op de hoogte blijven voor elk thema. De selectie reflecteert geenszins een beleidsvoorkeur vanwege het Instituut en gebeurt uitsluitend ter informatie.
Suggesties voor publicaties en presentaties zijn welkom en kunnen verstuurd worden naar mailto:info@itinerainstitute.org
De woonzorgcentra van de 21e eeuw
26 Juni 2009
| Met het vergrijzingdebat staan woonzorgcentra in het algemeen, en rusthuizen in het bijzonder, weer in het midden van de belangstelling. In België leeft 42% van de 85 plussers, 21% van de 80 plussers maar slechts 8% van de 65 plussers in een rusthuis. Dit betekent dus dat een overgrote meerderheid nog steeds thuis woont en daar eventueel de nodige zorgen toegediend krijgen. In dit rapport van de Koning Boudewijnstichting beschrijven de auteurs de reeds bestaande infrastructuren en initiatieven. Ze hernemen ook de meest innovatieve projecten die in een rondvraag door de professionelen van het zorgbeleid werden aangekaart. |
Effecten op bedrijfsniveau van stijgende pensioenleeftijden
11 Juni 2009
| De meeste repartitiesystemen, zoals het Belgische, hebben de wettelijke pensioenleeftijd verhoogd of plannen dit te doen om de financiële gevolgen van de vergrijzing het hoofd te bieden. Hoewel het succes van dergelijk beleid uiteindelijk op de arbeidsmarkt wordt beslecht is maar weinig geweten over de effecten van een hogere wettelijke pensioenleeftijd op bedrijfsniveau. Deze IZ publicatie stelt vast dat de lonen en de gewerkte uren van oudere werknemers zo goed als onveranderd blijven bij dergelijke verhogingen. De bedrijven zelf lijken dan weer minder mensen in dienst te nemen, vooral jongeren dan. |
Europa’s demografische toekomst en haar gevolgen
28 Mei 2009
| Hoe ziet onze demografische toekomst eruit en hoe zal dit onze leeftijdsgebonden uitgaven beïnvloeden? Hoe diep zit België in de penarie in vergelijking met de 26 overige EU lidstaten? De projecties die hier door de Europese Commissie voorgesteld worden helpen de onmiddellijke en toekomstige beleidsuitdagingen die volgen uit de demografische trends in de verf te zetten voor onze regeringen. |
Op weg naar duurzame en geschikte pensioenen
05 Mei 2009
| Hoewel België en de EU op weg zijn naar duurzame pensioenen, is er nog veel werk aan de winkel. Deze CEPS studie toont namelijk aan dat de uitgavenpatronen van de huidige gepensioneerde cohorten niet mogelijk zullen zijn voor de huidige jongste cohorten op arbeidsleeftijd. De auteurs formuleren niet alleen aanbevelingen om de algemene prestaties van het pensioensysteem te verbeteren maar onderstrepen ook dat de beleidsmakers de effecten van de doorgevoerde hervormingen op de geschiktheid van het pensioenniveau van bepaalde groepen in de gaten moeten houden. |
Toekomstige noden in de lange termijn zorg
30 Maart 2009
| Uitgaven in lange termijn zorg als aandeel van het BBP stijgen met het aandeel van de bevolking dat ouder is dan 80. Men voorspelt dat dit aandeel in de komende 40 jaar zal verdrievoudigen: van 4 percent vandaag tot 11-12 percent in 2050. Volgens de OESO zal dit en andere factoren de druk op onze lange termijn zorg doen toenemen. En dan hebben we het niet alleen over de verzorgingsuitgaven (die in België reeds bij de hoogste van de OESO horen) maar ook op de beroepsbevolking in deze zeer arbeidsintensieve sector. Het artikel stelt verschillende oplossingen voor om de groeiende vraag naar deze werkkrachten in goede banen te leiden. |
