Diversiteit is een van de grootste uitdagingen geworden voor de multiculturele samenleving. Diversiteit, hetzij cultureel, religieus, linguïstisch, economisch, ideologisch of historisch, kan vooruitgang in onze samenleving versnellen en verrijken. Tegelijkertijd leidt diversiteit zonder integratie en gemeenschappelijk burgerschap tot polarisatie en ondermijning van sociale en economische structuren. We kunnen een doordacht immigratie- en integratiebeleid niet uit de weg gaan. Een dergelijk beleid erkent de onvermijdelijke aard van immigratie en realiseert de opportuniteiten ervan.
Het Itinera Institute biedt geïnteresseerde lezers een selectie van recente publicaties en presentaties van externe bronnen, die relevant zijn voor de kernthema’s van het Instituut voor België. De selectie wordt regelmatig geactualiseerd en lezers kunnen via RSS automatisch op de hoogte blijven voor elk thema. De selectie reflecteert geenszins een beleidsvoorkeur vanwege het Instituut en gebeurt uitsluitend ter informatie.
Suggesties voor publicaties en presentaties zijn welkom en kunnen verstuurd worden naar mailto:info@itinerainstitute.org
Wat kunnen we leren uit het Nederlandse integratieverhaal?
17 November 2008
| Op welke gebieden komen allochtonen en autochtonen dichter bij elkaar? Waar blijven achterstanden bestaan? Welke factoren spelen hierbij een rol? Dit Jaarrapport Integratie 2008 van het Nederlandse bureau voor de statistiek is een bron van informatie over de feitelijke stand van zaken in de maatschappelijke integratieprocessen. En voor een land als België dat volgens de laatste Migration Integration Policy Index heel dicht bij Nederland staat, is dit rapport een serieuze inspiratiebron van hoe het moet, en niet moet. |
Voordelen van circulaire migratie
24 Oktober 2008
| Circulaire migratie is een continue, en soepel patroon op lange termijn van mensen die internationaal mobiel zijn tussen landen die eenzelfde economische omgeving delen. Volgens dit MPI inzicht, winnen beide landen van herkomst als van aankomst bij deze internationale mobiliteit omdat het overeenkomt met de natuurlijke voorkeur van veel migranten en bovendien de arbeidsmarkten flexibeler maakt – een belangrijk instrument om asymmetrische schokken (economische schokken die landen verschillend treffen) in Europa op te vangen. Administratieve obstakels verwijderen en lange termijn verblijfsvergunningen zijn slechts twee van de vele beleidsaanbevelingen die men in dit artikel kan vinden. |
Off-shoring (buitenlandse uitbesteding) en immigratie van geschoolde werknemers moedigen competitiviteit aan
06 Oktober 2008
| Volgens deze Bruegel policybrief veranderen veranderen Europese bedrijven de manier waarop ze aan zaken doen in een context van toegenomen concurrentie en schaarste van toptalent. Ze delen de waardeketen en opteren voor een vlakkere hiërarchie om kosten te besparen en de hoogopgeleiden voor zich te winnen. Wat men ook moge denken moedigen off-shoring (buitenlandse uitbesteding) en immigratie van geschoolde werknemers competitiviteit aan en waardoor de banen in Europa blijven. Voor een kleine, open economie als de onze is dit natuurlijk zeer interessant. |
Uitzendarbeid als transitie voor een efficiëntere arbeidsmarkt ? Reflectie.
22 September 2008
.JPG) |
 |
Fons Leroy formuleert in deze paper zijn kritische reflectie naar aanleiding van de lunchlezing van Jan Denys op 17 september laatsleden over de rol van uitzendarbeid als transitie voor een efficiëntere arbeidsmarkt.
Hij benadrukt dat uitzendarbeid niet enkel gezien kan worden als middel tot integratie in de arbeidsmarkt, en dat uitzendarbeid ook duurzame loopbaan- en ontwikkelingskansen van werknemers moet nastreven. |
| Download als PDF |
 |
NL |
Migratiepolitiek: België gaat maar traag vooruit
12 September 2008
| Dit OESO rapport geeft een update van het migratiebeleid en bevat onder andere een “scorebord” van de integratie van immigranten op de arbeidsmarkt. België bevindt zich in de staart van het klassement wat betreft het verschil autochtoon – allochtoon. De werkgelegenheidsgraad van immigranten in ons land is één van de laagste van de OESO landen - de werkloosheid echter bij de hoogste. In 2006 had slechts één op de twee immigranten een job. De situatie verbetert weliswaar waneer het opleidingsprofiel in achting genomen wordt (57%), maar niet genoeg om de positie van België te verbeteren. Ondanks deze slechte prestaties kan de vooruitgang die België heeft gemaakt sinds 2001 als een lichtpuntje in het donker worden gezien, zeker wat allochtone vrouwen betreft. |
.JPG)
.JPG)
