Au Royaume-Uni (RU), pour affronter le défi du vieillissement, le gouvernement a décidé d’augmenter graduellement l’âge légal de la pension de 65 à 68 ans entre 2024 et 2046. En Belgique, cette mesure est très loin d’être populaire auprès des syndicats et des politiques. Dans ce rapport, PwC nous éclaire sur les effets d’une telle mesure en analysant ses effets en termes de finances publiques, d’opportunités pour les travailleurs et d’attitudes de la part des employeurs. Dans la perspective d’augmenter l’âge légal de la pension au RU, PwC donne par ailleurs un agenda d’actions aux agents économiques impliqués dans ce processus.