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Hausse de l’âge légal de la pension au Royaume-Uni
09 Mars 2010
Au Royaume-Uni (RU), pour affronter le défi du vieillissement, le gouvernement a décidé d’augmenter graduellement l’âge légal de la pension de 65 à 68 ans entre 2024 et 2046. En Belgique, cette mesure est très loin d’être populaire auprès des syndicats et des politiques. Dans ce rapport, PwC nous éclaire sur les effets d’une telle mesure en analysant ses effets en termes de finances publiques, d’opportunités pour les travailleurs et d’attitudes de la part des employeurs. Dans la perspective d’augmenter l’âge légal de la pension au RU, PwC donne par ailleurs un agenda d’actions aux agents économiques impliqués dans ce processus.

http://www.ukmediacentre.pwc.com/Media-Library/Working-longer-living-better-A-Fiscal-and-Social-imperative-67c.aspx

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Le débat sur le vieillissement a lieu depuis plusieurs années déjà mais au fond, rien n’a encore vraiment bougé. Et pourtant le temps presse. Ce livre veut donner un coup de pouce à ce processus de réformes. A cet effet, nous offrons un nouveau cadre de réflexion pour le débat. Trop souvent, le vieillissement n’est présenté qu’en termes de coûts et de charges, et comme une période triste qui nous fait peur, alors qu’il s’agit plutôt d’une des plus grandes réussites de l’époque moderne. Les soins aux personnes âgées vont au-delà des maisons de repos, des soins à domicile et de l’hôpital Dans ce livre, nous présentons également des réformes concrètes en ce qui concerne le financement, la manière dont l’argent doit être dépensé (nous pensons que les seniors sont mieux placés pour le faire que les institutions de soins), la manière dont on peut résoudre le manque de personnel et dont on va devoir repenser nos maisons et nos quartiers afin de les adapter au 3e âge.

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