Le fossé salarial entre hommes et femmes calculé sur base des salaires mensuels des employés à temps plein est de 12% en Belgique. Bien que cela représente une différence considérable, ce rapport de l’Institut pour l’Egalité entre Femmes et Hommes nous fait remarquer que cet écart salarial est en nette diminution et reste assez limité en Belgique par rapport à l’écart que connaissent d’autres pays européens. Ce rapport expose par ailleurs d’autres différences et inégalités importantes sur le marché du travail, met en lumière les facteurs qui peuvent expliquer ces inégalités et formule des recommandations politiques destinées à nous faire évoluer vers des conditions de travail plus égalitaires entre hommes et femmes.