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http://www.itinerainstitute.org/fr/bibliotheque/_paper/towards-a-better-and-more-modern-single-employment-status-for-both-blue-collar-and-white-collar-workers/
Opter pour un statut unique moderne et amélioré pour les ouvriers et les employés
28 Juin 2010
La distinction juridique entre les ouvriers et les employés trouve son origine dans la nature même du travail: les employés effectuent essentiellement du travail intellectuel et les ouvriers essentiellement du travail manuel. Presque tout le monde est d’accord sur le fait que la distinction entre travail intellectuel et travail manuel est particulièrement artificielle dans l’économie moderne. L’évolution de la technologie et des techniques de production fait en sorte que l’ouvrier classique travaille de plus en plus « avec la tête dans les mains ».
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17 Septembre 2008
Le travail intérimaire comme transition pour un marché du travail plus performant?
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26 Juin 2007
D’une sécurité de l’emploi vers une sécurité du travail. Idées en faveur d’un New Deal pour l’emploi en Belgique’.
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19 Février 2007
Les idées et la politique de réforme du marché du travail
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17 Janvier 2012
La baisse de la TVA dans l’Horeca : une bonne affaire pour qui?
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D’une sécurité de l’emploi vers une sécurité du travail sur le marché du travail belge
Vers quoi se dirige notre marché du travail pour le 21ème siècle? Comment allons-nous relever les défis de la globalisation et du vieillissement de la population? Pouvons-nous enfin faire reculer le chômage massif ? Pouvons-nous combiner flexibilité et plus de sécurité? Pouvons-nous permettre aux travailleurs âgés de travailler plus longtemps? Pouvons-nous accueillir les allochtones à bord? Ce livre donne de nouvelles idées pour que l’organisation du marché du travail corresponde à ce nouveau siècle. C’est un appel à des réformes larges et profondes sur le long terme au-delà du réflexe des droits acquis à court terme.
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