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Réduire de manière drastique la complexité de la structure fiscale et parafiscale des salaires
01 Juillet 2010
Le coût salarial et l’emploi en Belgique ne souffrent pas uniquement d’une pression fiscale et parafiscale élevée, mais aussi de la complexité de la structure des salaires. Cela fausse la gestion du personnel, bureaucratise le lieu de travail et mène à un profil économique artificiel. Un assainissement stratégique et profond des statuts fiscaux et parafiscaux en particulier peut y apporter une solution.
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D’une sécurité de l’emploi vers une sécurité du travail sur le marché du travail belge

Vers quoi se dirige notre marché du travail pour le 21ème siècle? Comment allons-nous relever les défis de la globalisation et du vieillissement de la population? Pouvons-nous enfin faire reculer le chômage massif ? Pouvons-nous combiner flexibilité et plus de sécurité? Pouvons-nous permettre aux travailleurs âgés de travailler plus longtemps? Pouvons-nous accueillir les allochtones à bord? Ce livre donne de nouvelles idées pour que l’organisation du marché du travail corresponde à ce nouveau siècle. C’est un appel à des réformes larges et profondes sur le long terme au-delà du réflexe des droits acquis à court terme.

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No talent to waste! Un Belgique-Pays-Bas sur travailler plus longtemps
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