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http://www.itinerainstitute.org/fr/bibliotheque/_paper/motivation-for-training-in-flanders-investigated/
Evaluation de la motivation pour la formation en Flandre
29 Septembre 2009
Un marché du travail moderne ne peut ignorer l’importance de la formation. La stratégie de Lisbonne a par ailleurs l’objectif d’accroître à 12,5% le taux de participation à la formation de la population active qui travaille. Avec un taux d’à peine 8%, la Flandre est loin d’atteindre l’objectif fixé. Dans ce rapport du WSE, les chercheurs analysent ce qui peut motiver tant les travailleurs que les employeurs à respectivement participer et investir dans la formation. Cette prise de conscience peut accroître le taux de participation à la formation dans la région afin d’y rendre le marché du travail mieux armé pour affronter les défis du 21ème siècle.
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Vers quoi se dirige notre marché du travail pour le 21ème siècle? Comment allons-nous relever les défis de la globalisation et du vieillissement de la population? Pouvons-nous enfin faire reculer le chômage massif ? Pouvons-nous combiner flexibilité et plus de sécurité? Pouvons-nous permettre aux travailleurs âgés de travailler plus longtemps? Pouvons-nous accueillir les allochtones à bord? Ce livre donne de nouvelles idées pour que l’organisation du marché du travail corresponde à ce nouveau siècle. C’est un appel à des réformes larges et profondes sur le long terme au-delà du réflexe des droits acquis à court terme.
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