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Créer un “New Deal” pour un marché du travail où l'on tient compte de l’âge, où il devient réaliste de travailler plus longtemps et où la pension anticipée disparaît
29 Juin 2010
Pour pouvoir financer le vieillissement, les travailleurs plus âgés doivent aussi recevoir une place à part entière sur le marché belge du travail. Le Pacte des Générations n'a fait que trop peu avancer les choses. Nous avons besoin d'une réforme transversale qui touche tout le monde, à savoir les employeurs, les travailleurs, les syndicats et le gouvernement. De cette façon, il nous sera alors possible de développer une véritable stratégie qui stimule et récompense le travail et qui ne répercute tout simplement pas sur la société, le fait de ne pas travailler.
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D’une sécurité de l’emploi vers une sécurité du travail sur le marché du travail belge

Vers quoi se dirige notre marché du travail pour le 21ème siècle? Comment allons-nous relever les défis de la globalisation et du vieillissement de la population? Pouvons-nous enfin faire reculer le chômage massif ? Pouvons-nous combiner flexibilité et plus de sécurité? Pouvons-nous permettre aux travailleurs âgés de travailler plus longtemps? Pouvons-nous accueillir les allochtones à bord? Ce livre donne de nouvelles idées pour que l’organisation du marché du travail corresponde à ce nouveau siècle. C’est un appel à des réformes larges et profondes sur le long terme au-delà du réflexe des droits acquis à court terme.

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