http://www.itinerainstitute.org/fr/bibliotheque/_paper/limit-the-equal-periods-in-the-calculation-of-pension-amounts/
Limiter l’impact des périodes assimilées dans le calcul de la pension
15 Juin 2010
Pour rendre chaque individu plus responsable de sa pension, nous proposons de travailler avec des quotas pour les périodes assimilées, en fonction de la nature de l’inactivité. Il serait par ailleurs possible de faire varier l’assimilation plutôt que de devoir choisir entre une ou aucune assimilation. De cette façon, on peut par exemple, avoir pour les pauses-carrières un quota de deux ans qui soit entièrement assimilé (via un compte personnel dans le système notionnel). Deux années supplémentaires ne peuvent ensuite pas être entièrement assimilées et un malus est pris en compte dans le compte pension. De cette façon, on parvient à mieux traduire l’attitude générale à l’égard des diverses formes d’inactivité. Aux périodes d’inactivité au cours desquelles l’intérêt de la société n’est nullement pris en considération (pensons à la fameuse pause-carrière pour faire le tour du monde), on y lie alors une pénalité actuarielle (6 à 7% par an).
Envoyer à un ami
Téléchargez
Téléchargez notre analyse   FR   NL
Lisez également ces analyses
Lisez également ce livre

L’or gris – Comment les baby-boomers feront de leurs soins une histoire à succès

Le débat sur le vieillissement a lieu depuis plusieurs années déjà mais au fond, rien n’a encore vraiment bougé. Et pourtant le temps presse. Ce livre veut donner un coup de pouce à ce processus de réformes. A cet effet, nous offrons un nouveau cadre de réflexion pour le débat. Trop souvent, le vieillissement n’est présenté qu’en termes de coûts et de charges, et comme une période triste qui nous fait peur, alors qu’il s’agit plutôt d’une des plus grandes réussites de l’époque moderne. Les soins aux personnes âgées vont au-delà des maisons de repos, des soins à domicile et de l’hôpital Dans ce livre, nous présentons également des réformes concrètes en ce qui concerne le financement, la manière dont l’argent doit être dépensé (nous pensons que les seniors sont mieux placés pour le faire que les institutions de soins), la manière dont on peut résoudre le manque de personnel et dont on va devoir repenser nos maisons et nos quartiers afin de les adapter au 3e âge.

Lire plus
Lisez également ces opinions
Related events & forum
Evénements passés
10 Mai 2010
Pensions: le petit livre rouge d’Itinera
Euronext - Palais de la Bourse - Rue du Midi -1000 Brussels
Frank Vandenbroucke, Luc Everaert, Michel jadot

Itinera Institute VZW-ASBL
Boulevard Leopold II Laan 184d | B-1080 Brussels
T +32 2 412 02 62 | F +32 2 412 02 69 | info@itinerainstitute.org

info légales | © 2013 Itinera Institute