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http://www.itinerainstitute.org/fr/bibliotheque/_paper/inclusion-on-a-labour-market-in-permanent-transition/
L’inclusion d’un marché du travail en transition permanente
23 Juillet 2007
IZA (DP No. 2908)
Le marché du travail moderne, avec son dynamisme et ses transitions multiples, requiert une politique qui rendent les changements à la fois possibles pour les employeurs et bénéfiques pour les travailleurs et les chercheurs d’emploi. Sans changement, le travail devient finalement une voie sans issue. D’un autre côté, le changement en soi ne garantit pas l’inclusion. Les Pays-Bas sont souvent présentés comme un pays exemplaire de transition sans exclusion. Cependant, la position des immigrés sur le marché du travail néerlandais est moins réussie, bien que pas uniformément négative.
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D’une sécurité de l’emploi vers une sécurité du travail sur le marché du travail belge
Vers quoi se dirige notre marché du travail pour le 21ème siècle? Comment allons-nous relever les défis de la globalisation et du vieillissement de la population? Pouvons-nous enfin faire reculer le chômage massif ? Pouvons-nous combiner flexibilité et plus de sécurité? Pouvons-nous permettre aux travailleurs âgés de travailler plus longtemps? Pouvons-nous accueillir les allochtones à bord? Ce livre donne de nouvelles idées pour que l’organisation du marché du travail corresponde à ce nouveau siècle. C’est un appel à des réformes larges et profondes sur le long terme au-delà du réflexe des droits acquis à court terme.
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