Selon le Conseil Socio-économique de Flandre, de nombreux immigrés fortement instruits travaillent actuellement en deçà de leurs qualifications et de leur niveau de compétences. Leur taux de chômage est aussi 7 fois plus élevé comparé à celui des Belges fortement instruits. Cela représente non seulement une perte de capital social, mais également un exemple décourageant pour le reste de la communauté immigrée. Les solutions devront venir de toutes les parties impliquées. Le gouvernement doit développer et mettre en œuvre une politique de diversité active, mais les employeurs et les salariés devront aussi contribuer, par exemple au travers du suivi de formations tout au long de la vie ou de l'étude d'une deuxième langue officielle.