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http://www.itinerainstitute.org/fr/bibliotheque/_paper/flexicurity-a-proposal-based-on-economic-principles/
La flexicurité : une proposition basée sur des principes économiques
15 Octobre 2009
Les travailleurs sont-ils suffisamment protégés et indemnisés lors d’un licenciement ? Les employeurs supportent-ils suffisamment le coût qu’ils reportent ainsi sur la société ? Dans cette publication de Regards économiques (UCL), les auteurs revoient les principes économiques propres au licenciement et proposent une nouvelle réglementation en matière de protection de l’emploi et de l’assurance-chômage. Les travailleurs licenciés sont ainsi correctement indemnisés pour les coûts psychologiques du licenciement et les employeurs ayant eu recours au licenciement contribuent à juste titre au financement des politiques actives du marché de l’emploi destinées à inciter ces travailleurs à retrouver un travail.
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D’une sécurité de l’emploi vers une sécurité du travail sur le marché du travail belge
Vers quoi se dirige notre marché du travail pour le 21ème siècle? Comment allons-nous relever les défis de la globalisation et du vieillissement de la population? Pouvons-nous enfin faire reculer le chômage massif ? Pouvons-nous combiner flexibilité et plus de sécurité? Pouvons-nous permettre aux travailleurs âgés de travailler plus longtemps? Pouvons-nous accueillir les allochtones à bord? Ce livre donne de nouvelles idées pour que l’organisation du marché du travail corresponde à ce nouveau siècle. C’est un appel à des réformes larges et profondes sur le long terme au-delà du réflexe des droits acquis à court terme.
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