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http://www.itinerainstitute.org/fr/bibliotheque/_paper/employment-productivity-trade-off-and-labour-composition/
Emploi, productivité et composition du facteur travail
11 Juin 2009
Les réformes du marché de l’emploi ont généralement l’objectif d’accroître les taux d’emploi, et en particulier celui des travailleurs les moins qualifiés. Mais dans ce cas-là, la qualité moyenne de la force de travail risque de se détériorer. Au travers d’un model, les auteurs de ce rapport de l’OCDE étudient le dilemme existant entre productivité du travail et utilisation de la force de travail. Comment pouvons-nous augmenter l’emploi sans devenir moins compétitifs que les Etats-Unis et le reste de l’Europe ? A nouveau, l’éducation s’avère être un remède non négligeable dans la réconciliation entre croissance de l’emploi et croissance de la productivité du travail.
http://oberon.sourceoecd.org/vl=9703898/cl=45/nw=1/rpsv/cgi-bin/wppdf?file=5ksj6bvm9x8n.pdf
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D’une sécurité de l’emploi vers une sécurité du travail sur le marché du travail belge
Vers quoi se dirige notre marché du travail pour le 21ème siècle? Comment allons-nous relever les défis de la globalisation et du vieillissement de la population? Pouvons-nous enfin faire reculer le chômage massif ? Pouvons-nous combiner flexibilité et plus de sécurité? Pouvons-nous permettre aux travailleurs âgés de travailler plus longtemps? Pouvons-nous accueillir les allochtones à bord? Ce livre donne de nouvelles idées pour que l’organisation du marché du travail corresponde à ce nouveau siècle. C’est un appel à des réformes larges et profondes sur le long terme au-delà du réflexe des droits acquis à court terme.
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