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http://www.itinerainstitute.org/fr/bibliotheque/_paper/does-wage-fixation-in-belgium-increase-unemployment-rates-in-period-of-bad-conjuncture/
La formation des salaires en Belgique entraîne-t-elle davantage de chômage en période de mauvaise conjoncture ?
13 Mai 2008
Lorsque les temps sont difficiles, les entreprises maintiennent souvent les coûts du travail sous-contrôle. Cette étude de la banque nationale indique que cela se déroule surtout au travers d’une diminution des embauches et d’un accroissement des licenciements. La fixation des salaires par les conventions collectives du travail et les indexations automatiques laissent en effet peu de place pour une diminution des salaires eux-mêmes. La rigidité des salaires des travailleurs influence négativement les possibilités de travail de ceux qui cherchent un emploi.
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D’une sécurité de l’emploi vers une sécurité du travail sur le marché du travail belge
Vers quoi se dirige notre marché du travail pour le 21ème siècle? Comment allons-nous relever les défis de la globalisation et du vieillissement de la population? Pouvons-nous enfin faire reculer le chômage massif ? Pouvons-nous combiner flexibilité et plus de sécurité? Pouvons-nous permettre aux travailleurs âgés de travailler plus longtemps? Pouvons-nous accueillir les allochtones à bord? Ce livre donne de nouvelles idées pour que l’organisation du marché du travail corresponde à ce nouveau siècle. C’est un appel à des réformes larges et profondes sur le long terme au-delà du réflexe des droits acquis à court terme.
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