Nous avons un problème : notre modèle social se heurte aujourd’hui à une situation démographique radicalement différente de celle qui l’a vu naître. En 1945, la retraite se prenait à 65 ans et l’espérance de vie avoisinait 68 années. De nos jours, l’âge moyen auquel on quitte le marché du travail est de 60 ans alors que les hommes vivent en moyenne jusqu’à 78 ans et les femmes jusqu’à 84 ans. De surcroît, la part de la population qui supporte la double charge des études et des retraites s’est considérablement réduite. Nous n’avons pas le choix : davantage de jeunes et de seniors doivent travailler afin d’alimenter le pot de la sécurité sociale. Ce rapport de l’Institut Montaigne fait 15 propositions sur ce thème.