Itinera Institute - Thèmes - Emploi

Memo du Nouvel An 2009

Tue, 06 Jan 2009 12:00:00 +0100

Memo du Nouvel An 2009 : présentation

Tue, 06 Jan 2009 12:00:00 +0100

L'Itinera Institute présente sa Mémo du Nouvel An 2009,présente sa vision sur les priorités politiques du tout nouveau Gouvernement Van Rompuy I. Nous insistons sur l’importance de la législature en cours. Nous faisons des recommandations concrètes en faveur de quelques choix politiques audacieux qui s’imposent par ou malgré les pénibles circonstances.

Emploi et chômage des travailleurs étrangers en Belgique

Mon, 29 Dec 2008 12:00:00 +0100

Au niveau international, la Belgique fait partie des pays de l’OCDE dans lequel les disparités sur le marché du travail entre les immigrés et les nationaux sont les plus fortes : taux d’emploi inférieur à celui des Belges et taux de chômage supérieur, présence plus importante dans les emplois dits précaires ou encore surreprésentation dans l’emploi ouvrier. En cause? Un ensemble de facteurs comme des différences de formation, l’asymétrie de l’information ou encore les pièges au chômage. Il ressort donc de ce rapport de la Direction générale de l’Emploi qu’une bonne politique d’activation des immigrés serait une bonne politique d’intégration.

Niveau collectif de négociation et salaires

Fri, 12 Dec 2008 12:00:00 +0100

En Belgique, les accords sectoriels sont complétés par des accords spécifiques aux entreprises. Ce document du DULBEA donne un aperçu critique de la littérature relative aux effets de ce système de négociation à deux niveaux sur la structure de salaires en Europe et en Belgique en particulier. Il s’avère que ces accords spécifiques aux entreprises aient un effet positif et significatif sur les salaires des travailleurs. L’impact de la dispersion des salaires, lui, est par contre ambigu. D’après les auteurs toujours, le degré de centralisation des négociations semble être tout aussi important.

Pas de plan de relance sans plan de récupération pour le vieillissement!

Fri, 12 Dec 2008 12:00:00 +0100

Marc De Vos souligne l’importance de l’efficacité et des limites budgétaires dans la surenchère de plans de relance. Le gouvernement ne pourrait annoncer un plan de relance sans définir au préalable les paramètres budgétaires. Chaque plan de relance doit être accompagné d’un plan de récupération pour rattraper le retard dans la préparation budgétaire du vieillissement.

Pourquoi les partenaires sociaux et le gouvernement échouent avec l’accord interprofessionnel

Thu, 11 Dec 2008 12:00:00 +0100

Marc De Vos souligne que l’accord interprofessionnel sur les salaires ne réalise pas l’objectif de sauvegarde de la compétitivité. En outre, le gouvernement stimule le problème au lieu de le corriger. Le système de modération salariale concertée fait faillite.

Une politique de l’emploi réfléchie

Tue, 09 Dec 2008 12:00:00 +0100

Dans les années 1970, nous pensions pouvoir réduire le chômage en envoyant les plus âgés à la prépension. A l’heure actuelle, beaucoup sont encore bercés par l’illusion que la mise à la retraite des babyboomers libère des emplois dès lors facilement accessibles pour les jeunes. Apparemment, très peu semblent convaincus par le fait que lorsque des personnes quittent le marché du travail, le gâteau se réduit et que ces métiers ne seront pas nécessairement transmis à d’autres.

Emploi et migration en Europe

Fri, 05 Dec 2008 12:00:00 +0100

Selon ce rapport de la Commission européenne, les migrants ont fortement contribué, au cours de ces dernières années, aux bonnes performances du marché du travail de l’UE. Ils sont venus combler une pénurie de main d’œuvre et accroître la flexibilité du travail. Cependant, d’importants défis doivent encore être relevés en matière d’intégration des migrants sur le marché du travail. En effet, la qualité de l’emploi et la façon dont est traité le capital humain peuvent, selon les auteurs de ce rapport, être améliorées. En Belgique, où un migrant sur trois a un emploi, cela s’avère particulièrement vrai.

Petite enfance en Belgique et taux d’emploi des femmes

Fri, 05 Dec 2008 12:00:00 +0100

Avec un taux d’emploi des femmes de 55,3% en 2007, la Belgique est encore loin de l’objectif de 60% fixé par la Stratégie de Lisbonne pour l’horizon 2010. La garde des enfants constitue un élément décisif qui peut amener les femmes à reconsidérer leur position sur le marché du travail. Ce rapport de l’ULB fait une analyse précise de la situation. Il constate par ailleurs comment les pouvoirs publics tentent d’améliorer les structures encadrant la petite enfance et de favoriser ainsi le taux d’emploi des femmes.

Face à la crise, la politique belge doit se focaliser sur les réformes politiques

Fri, 28 Nov 2008 12:00:00 +0100

Marc De Vos explique que le plan de relance européen ne bouleverse pas l’histoire économique. Il souligne que la Belgique n’a que peu de marges pour créer un stimulus keynésien. La priorité pour la politique belge, c’est la réforme politique qui rapporte de l’argent ou qui, au moins, n’en coûte pas.

Privatisation et changements dans la structure des salaires

Fri, 21 Nov 2008 12:00:00 +0100

Face à la crise financière et au rôle plus important du gouvernement dans l’économie, la question de privatiser ou non les entreprises est toute aussi pertinente aujourd’hui qu’à l’époque de Thatcher. Les premiers à être affectés par ce genre de décisions sont bien souvent les travailleurs. Cette publication de l’IZA par exemple, a découvert que la distribution du salaire et de la croissance du salaire s’améliorait fortement après privatisation. Par ailleurs, des questions centrales subsistent : qui y gagne, qui y perd et pourquoi ?

Etat sous pression

Thu, 20 Nov 2008 12:00:00 +0100

Le déroulement de la crise financière et les tentatives pour l’enrayer signalent le grand retour de l’Etat. Mais ce basculement idéologique ne doit pas nous empêcher de discerner les enjeux des mutations en cours : des pressions puissantes s’exercent sur l’Etat et la fonction publique qui imposent une reconfiguration globale de son organisation.

Réussir la réforme de l'Etat

Wed, 19 Nov 2008 12:00:00 +0100

Les réformes de l'Etat à l'étranger nous enseignent qu'une des clés de la réussite est d'insister sur le rôle et la mission du service public pour obtenir l'adhésion interne et externe. Mais il faut aussi se donner le temps et les moyens de réformer et de "mettre dans le coup" l'ensemble de la société.

Faible niveau d’éducation et positionnement sur le marché du travail